รายงานโครงการ - ส่งเสริมและพัฒนาสำนักงานฝ่ายบุคคล

โรงเรียนเมืองตลุงพิทยาสรรพ์

แบบรายงานผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม

ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

รหัสโครงการ: PROJ25689950

ส่วนที่ 1 : ข้อมูลพื้นฐานโครงการ

ชื่อโครงการ	ส่งเสริมและพัฒนาสำนักงานฝ่ายบุคคล
ชื่อกิจกรรม	ส่งเสริมและพัฒนาสำนักงานฝ่ายบุคคล
ฝ่าย/งาน/กลุ่มสาระ	ฝ่ายบริหารบุคคล	ประเภทโครงการ	ต่อเนื่อง
ผู้รับผิดชอบโครงการ	นางภานี อาญาเมือง	ปีงบประมาณ	พ.ศ. 2568
มาตรฐานการศึกษา	มาตรฐานที่ 2
กลยุทธ์โรงเรียน	กลยุทธ์ที่ 3
ระยะเวลาดำเนินการ	1 พ.ย. 2567 - 30 ก.ย. 2568	สถานที่	โรงเรียนเมืองตลุงพิทยาสรรพ์

ส่วนที่ 2 : งบประมาณ

งบประมาณที่เสนอ	44,800.00 บาท	ใช้จ่ายจริง	33,500.00 บาท
ผลต่าง	-11,300.00 บาท	การเปรียบเทียบ	ต่ำกว่า

74.8%

ส่วนที่ 3 : วัตถุประสงค์และการดำเนินการ

3.1 วัตถุประสงค์

2.1 เพื่อพัฒนาการบริหารงานฝ่ายบริหารงานบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นขึ้น
2.2 เพื่อความสะดวกในการปฏิบัติงานของบุคลากรในฝ่าย
2.3 เพื่อความสะดวกในการติดต่องานของบุคลากรและผู้มาติดต่อราชการ
2.4 เพื่อความเป็นระเบียบในการจัดเก็บเอกสารราชการ

3.2 สถานะการดำเนินการ

สถานะ

✓ ดำเนินการแล้ว

3.3 วิธีดำเนินการ (PDCA)

P — Plan วางแผน	D — Do ปฏิบัติ	C — Check ตรวจสอบ	A — Act ปรับปรุง

ส่วนที่ 4 : ความสำเร็จของโครงการ

ด้าน	เป้าหมายตามแผน		ผลที่ปฏิบัติได้จริง
ด้าน	รายการที่ 1	รายการที่ 2	รายการที่ 1	รายการที่ 2
ปริมาณ	1. ฝ่ายบริหารงานบุคคลร้อยละ 80 มีวัสดุ อุปกรณ์ เพียงพอในการดำเนินงาน	2. เก้าอี้สำนักงาน จำนวน 1 ตัว	ฝ่ายบริหารงานบุคคลร้อยละ 80 มีวัสดุ อุปกรณ์ เพียงพอในการดำเนินงาน	เก้าอี้สำนักงาน จำนวน 1 ตัว
คุณภาพ	มารับบริการเกิดความพึงพอใจในการให้บริการ เกิดความสะดวกรวดเร็ว อยู่ในระดับดีมาก	เก้าอี้สำนักงานมีปริมาณเพียงพอกับบุคลากร	มารับบริการเกิดความพึงพอใจในการให้บริการ เกิดความสะดวกรวดเร็ว อยู่ในระดับดีมาก	เก้าอี้สำนักงานมีปริมาณเพียงพอกับบุคลากร

โรงเรียนเมืองตลุงพิทยาสรรพ์

แบบประเมินผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม — ตอนที่ 2

ส่งเสริมและพัฒนาสำนักงานฝ่ายบุคคล

ส่วนที่ 5 : ผลการประเมินการบริหารโครงการ

คะแนนรวม (เต็ม 48)

48

ค่าเฉลี่ย (เต็ม 4.00)

4.00

ผลการประเมิน

ดีมาก

รายการประเมิน	4 (ดีมาก)	คะแนน
ด้านสภาพแวดล้อมของกิจกรรม/โครงการ
1. กิจกรรม/โครงการสอดคล้องกับวิสัยทัศน์ของโรงเรียน	4	4
2. กิจกรรม/โครงการสอดคล้องกับนโยบาย เป้าหมายของโรงเรียน	4	4
3. กิจกรรม/โครงการสอดคล้องกับมาตรฐานคุณภาพการศึกษา	4	4
ด้านความพอเพียงของทรัพยากร
4. ความเหมาะสมของงบประมาณ	4	4
5. ความพอเพียงของวัสดุ อุปกรณ์	4	4
6. ความเหมาะสมของสถานที่	4	4
7. ความเพียงพอของบุคลากร	4	4
8. ความร่วมมือของบุคลากรในการดำเนินงาน	4	4
ด้านความเหมาะสมของกระบวนการจัดกิจกรรม
9. ความเหมาะสมของระยะเวลาดำเนินงานแต่ละกิจกรรม	4	4
10. วิธีการ/กิจกรรมที่ปฏิบัติสอดคล้องกับเป้าหมาย	4	4
ด้านความสำเร็จตามวัตถุประสงค์
11. ปฏิบัติกิจกรรมได้ครบถ้วนตามลำดับที่กำหนด	4	4
12. ผลการดำเนินงานบรรลุตามวัตถุประสงค์	4	4

เกณฑ์การตัดสิน: 3.00–4.00 = ดี | 2.00–2.99 = พอใช้ | 1.00–1.99 = ต้องปรับปรุง

ส่วนที่ 6 : ความคุ้มค่าและประโยชน์ที่ได้รับ

6.1 ความคุ้มค่ากับงบประมาณ

มีความคุ้มค้ากับงบประมาณ

6.2 ด้านประสิทธิผล

สำเร็จและบรรลุวัตถุประสงค์ ในระดับดีมาก

6.3 ด้านผลกระทบ

ผู้มารับบริการเกิดความพึงพอใจในการให้บริการ เกิดความสะดวกรวดเร็ว

โรงเรียนเมืองตลุงพิทยาสรรพ์

แบบรายงานผลการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรม — ตอนที่ 3

ส่งเสริมและพัฒนาสำนักงานฝ่ายบุคคล

ส่วนที่ 7 : ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะ

7.1 ปัญหาและอุปสรรค

ข้อจำกัดด้านเวลาในการดำเนินโครงการ

7.2 แนวทางในการแก้ไข

วางแผนการดำเนินงานล่วงหน้าอย่างเป็นระบบและกำหนดผู้รับผิดชอบชัดเจน

7.3 ข้อเสนอแนะสำหรับการดำเนินงานในครั้งต่อไป

ควรมีการประชุมวางแผนร่วมกันของทีมงานและผู้เกี่ยวข้องตั้งแต่ต้น

ส่วนที่ 8 : สรุปการประเมินและความเห็น

8.1 สรุปผลการประเมินโดยรวม

การดำเนินโครงการเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้

8.2 ความเห็นหัวหน้ากลุ่มสาระ/ฝ่าย/งาน

ควรมีการติดตามและประเมินผลหลังสิ้นสุดโครงการ

ลายมือชื่อผู้เกี่ยวข้อง

(นางสาวยุวดี วงศาจันทร์)

ผู้รายงาน / ผู้รับผิดชอบโครงการ

วันที่ ................/................/................

(นางภานี อาญาเมือง)

หัวหน้ากลุ่มสาระ / ฝ่าย / งาน

วันที่ ................/................/................

(นายกิติศักดิ์ ไทวะกิรติ)

ผู้อำนวยการโรงเรียน

วันที่ ................/................/................